BROWSE

Author Profile

Course reserved

Browsing by Author Ngô Hữu Hoàng

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results [1 - 4] / 4
  • item.jpg
  • Article

  • Cách thức biểu lộ sự bức xúc của cấp dưới đối với cấp trên ở nơi làm việc: Nghiên cứu dụng học giao văn hoá trường hợp Mỹ và Việt Nam

    • Authors: Ngô Hữu Hoàng; Mai Thị Thu Hân (2023-07)

  • Khó chịu là một trạng thái cảm xúc tiêu cực phát sinh từ sự tức giận nhẹ, không hài lòng khi một người gặp phải lời nói, hành vi hoặc hoạt động không mong muốn từ người khác trong quá trình giao tiếp. Dựa trên quan sát đó, nghiên cứu này được thực hiện từ góc độ thực dụng đa văn hóa nhằm tìm hiểu cách thể hiện bằng lời nói sự không hài lòng tại nơi làm việc trong văn hóa Mỹ và Việt Nam. Nghiên cứu thu hẹp phạm vi cách thức thể hiện sự không hài lòng của 10 người cung cấp thông tin từ các nền văn hóa Mỹ và Việt Nam khi phản ứng lại một tuyên bố không chính xác về thành tích công việc của họ. Dữ liệu cho thấy, về cơ bản, nhân viên từ hai nền văn hóa có hành vi lời nói khác nhau trước nh...
  • item.jpg
  • Article

  • Quán ngữ liên nhân và một số vấn đề về dịch thuật (Trên cứ liệu tiếng Việt và tiếng Anh)

    • Authors: Ngô Hữu Hoàng; Phạm Hồng Trang (2022-08)

  • Bài viết cho rằng ý nghĩa của diễn ngôn không chỉ được thể hiện ở nội dung mệnh đề mà còn thông qua nội dung tình thái, tức là ý kiến ​​chủ quan của người nói về mệnh đề được thể hiện thông qua cách sử dụng các dấu hiệu diễn ngôn. Nói cách khác, người nói có xu hướng sử dụng các dấu hiệu diễn ngôn để bày tỏ cảm xúc, thái độ, đánh giá cá nhân của mình về mệnh đề nhằm làm cho giao tiếp mang tính “liên cá nhân” hơn. Có thể nói dấu hiệu diễn ngôn thường được sử dụng trong giao tiếp giữa các cá nhân và để giao tiếp giữa các cá nhân với nhau. Bên cạnh đó, bài viết trình bày một số khó khăn trong việc dịch các dấu hiệu diễn ngôn và đề xuất một số chiến lược dịch chúng.; The paper suggests th...