Nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quản lý nhà nước về môi trường tại tỉnh Quảng Ninh

Abstract

Bài báo nghiên cửu giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quản lý nhà nước về môi trường tại tỉnh Quảng Ninh dựa trên quan điểm về phát triển nguồn nhân lực trong quản lý nhà nước về môi trường toàn diện về cả trí lực, thể lực và tâm lực. Thực hiện đồng bộ với nhiều phương pháp như dào tạo, bồi dưỡng; tuyển dụng, đánh giá, sử dụng và xây dựng chính sách thu hút nguồn nhân lực đáp ứng cho các nhu cầu thực tiễn trong công tác quản lý nhà nước về môi trường. Kết quả của nghiên cứu đã đánh giá rõ hiện trạng số lượng, chất lượng nguồn nhân lực trong quản lý nhà nước về môi trường tại tỉnh Quảng Ninh, từ đó xây dựng các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quản lý nhà nước về môi trường của tỉnh. Đồng thời, cung cấp cơ sở dữ liệu để áp dụng đối với những địa phương có điều kiện tương tự.