Item Infomation

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn Thị Thu Hiềnvi
dc.date.accessioned2023-03-28T07:47:05Z-
dc.date.available2023-03-28T07:47:05Z-
dc.date.issued2022-06-
dc.identifier.citationTạp chí Giáo dục lý luận. – 2022. – Số 340. – Tr. 37 - 41.-
dc.identifier.issn0868-3492-
dc.identifier.urihttp://elib.hcmussh.edu.vn/handle/HCMUSSH/136656-
dc.description.abstractĐánh giá cán bộ là khâu mở đầu và cũng là khâu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, liên quan đến tất cả các khâu còn lại của công tác cán bộ. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn quan tâm đến công tác đánh giá cán bộ với quan điểm toàn diện; vận động và phát triển; khách quan; gắn với thực tiễn, xuất phát từ thực tiễn. Trên cơ sở khái quát những nội dung cơ bản tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ, bài viết phân tích sự quán triệt, vận dụng sáng tạo những nội dung này của Đảng bộ, chính quyền tỉnh Vĩnh Phúc trong quá trình lãnh đạo công tác cán bộ cũng như trong lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội của địa phương giai đoạn hiện nay.vi
dc.format.extent5 Tr.-
dc.language.isovivi
dc.publisherHọc viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minhvi
dc.relation.ispartofTạp chí Giáo dục lý luận-
dc.subjectĐánh giá cán bộvi
dc.subjectTư tưởng Hồ Chí Minhvi
dc.subjectĐảng bộ Vĩnh Phúcvi
dc.subject.ddc320vi
dc.titleTư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và sự vận dụng của Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc trong giai đoạn hiện nayvi
dc.typeArticlevi
Appears in CollectionsBài trích

Files in This Item:
Thumbnail
  • Tu tuong Ho Chi Minh ve danh gia can bo_Nguyen Thi Thu Hien_2022-a.pdf
      Restricted Access
    • Size : 6,22 MB

    • Format : Adobe PDF