Thông tin tài liệu


Nhan đề : Thực trạng lao động không chính thức ở Nhật Bản
Tác giả : Nguyễn Ngọc Phương Trang
Năm xuất bản : 11-2022
Nhà xuất bản : Viện nghiên cứu Đông Bắc Á. Viện Hàn Lâm Khoa học Xã hội Việt Nam
Trích dẫn : Nghiên cứu Đông Bắc Á. - 2022. - Số 11 (261). - Tr. 43 - 50.
Tóm tắt : Những ai quan tâm tới tình hình thị trường lao động Nhật Bản đều có thể nhận thấy xu hướng gia tăng lao động không chính thức những thập niên gần đây. Xu hướng này một phần do người lao động cần những hình thức tuyển dụng linh hoạt, nhưng nguyên nhân chủ yếu là do các công ty muốn cắt giảm chi phí lao động để trụ vững trong quá trình suy thoái kinh tế. Bên cạnh đó, sự đãi ngộ giữa lao động chính thức và không chính thức còn mất cân đối, cơ chế chuyển đổi lao động tại các công ty còn chưa hoàn thiện. Từ năm 2009, trong bối cảnh suy thoái toàn cầu, nền kinh tế Nhật Bản lún sâu vào khủng hoảng. Thị trường lao động sa sút, nhiều tập đoàn hàng đầu của Nhật Bản phải cho nhân viên nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng, dẫn tới sự gia tăng lao động không chính thức. Lao động không chính thức hiện nay có rất nhiều tầng lớp như thanh niên, người làm nội trợ, người có tuổi.
URI: http://elib.hcmussh.edu.vn/handle/HCMUSSH/136860
ISSN : 2354-077X
Bộ sưu tậpBài trích
XEM MÔ TẢ

24

XEM & TẢI

0

Danh sách tệp tin đính kèm:
Ảnh bìa
  • Thuc trang lao dong khong chinh thuc o Nhat Ban_Nguyen Ngoc Phuong Trang_2022-a.pdf
      Restricted Access
    • Dung lượng : 22,53 MB

    • Định dạng : Adobe PDF