Chính sách thu hút nhân tài của Trung Quốc sau cải cách mở cửa

Abstract

Bài viết phân tích chính sách thu hút nhân tài của Đảng và Chính phủ Trung Quốc sau cái cách mở cửa cho thấy: tương ứng với trình độ phát triển kinh tế, xã hội ở mỗi giai đoạn khác nhau, Trung Quốc đã áp dụng các chính sách thu hút nhân tài khác nhau. Cụ thể là giai đoạn đầu cải cách mở cửa, do trình độ phát triên kinh tế, xã hội thấp, cần phải tạo ra được môi trường, cơ sở để đào tạo, thu hút nhân tài, Trung Quốc đã tiến hành cải cách hệ thống giáo dục, xây dựng đội ngũ chuyên gia, nhà nghiên cứu khoa học, cử người ra nước ngoài học tập, thu hút nhân tài vào Trung Quôc. Khi trình độ kinh tế, xã hội bắt đầu phát triển hơn, Trung Quốc đã thay đổi tư duy về thu hút nhân tài, đề ra yêu cầu, định vị mới để thu hút nhân tài, cải cách thể chế quản lý nhân tài, thực hiện nhiều chỉnh sách ưu đãi để thu hút nhân tài cả trong nước và nước ngoài.