ArticleTác giả : Nguyễn Thái Bình Long; Bùi Chí Thuận (2022-12)
Việc nghiên cứu, xây dựng phong cách lãnh đạo cho cán bộ quản lý của Khoa Sư phạm, Đại học Quốc gia TP.HCM có vai trò thiết yếu trong sự phát triển của nhà trường vì nó tác động mạnh mẽ đến hiệu quả hoạt động của nhà trường, tác phong của cán bộ quản lý cũng như cấp dưới và lợi ích của các bên liên quan khác. Nghiên cứu này nhằm làm rõ các khái niệm và mô hình lãnh đạo trong giáo dục; đặc điểm và phẩm chất trong phong cách lãnh đạo của cán bộ quản lý trong giáo dục đại học và đề xuất mô hình phong cách lãnh đạo cho cán bộ quản lý của Khoa Sư phạm, Đại học Quốc gia TP.HCM. Kết quả cho thấy nhiệm vụ hoàn thành kém và cán bộ quản lý có uy tín thấp chủ yếu do phong cách lãnh đạo không phù hợp chứ không phải do năng lực hoặc thái độ không phù hợp hoặc cơ sở vật chất không đầy đủ. Do đó, ... 
