Thông tin tài liệu
| Nhan đề : | Values and Organizational Justice: Performance- and Seniority-Based Allocation Criteria in the United Kingdom and Germany |
| Tác giả : | Peter B. Smith Ronald Fischer |
| Trích dẫn : | Journal of Cross - Cultural Psychology. - 2004. - Vol. 35, no. 6(Nov. 2004), p. 669 - 688 |
| URI: | http://elib.hcmussh.edu.vn/handle/HCMUSSH/63019 |
| Bộ sưu tập | Bài trích |
XEM MÔ TẢ
0
XEM & TẢI
0
Danh sách tệp tin đính kèm:
