Thông tin tài liệu
| Nhan đề : | Status, legitimacy, and ingroup bias in the context of an organizational merger |
| Tác giả : | Anne T. O’Brien Deborah J. Terry |
| Trích dẫn : | Group Processes & Intergroup Relations. - 2001. - Vol. 4, no. 3 (Jul. 2001). - p. 271 - 289 |
| URI: | http://elib.hcmussh.edu.vn/handle/HCMUSSH/72043 |
| Bộ sưu tập | Bài trích |
XEM MÔ TẢ
5
XEM & TẢI
0
Danh sách tệp tin đính kèm: